課題に合わせて
研修内容をカスタマイズ

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  内定者・新入社員研修

  （ 対象時期：入社前～1年目 ）

  ビジネスパーソンとしてのマインドと基礎スキルを身につける研修を行います。
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  若手社員研修

  ( 対象時期：2～4年目 )

  主体的に業務を進めるためのビジネススキルを身につける研修を行います。
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  中堅社員研修

  ( 対象時期：5～10年目 )

  チームのより高い成果をリードする人材を育成します。
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  管理職研修

  ( 対象時期：新任管理職～ )

  組織の継続的な発展を導くリーダーシップ・マネジメント力開発研修を行います。
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  その他・全社員向け研修

  コンプライアンス・ハラスメント研修、組織改革・社風改善、ダイバーシティ、健康経営などを行います。
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  社内講師養成研修

  現場の課題解決を的確に研修に反映させ、社員の行動変革を導く社内講師を育成します。